SDGs

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致によって採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成されています。

1. 貧困 : あらゆる場所のあらゆる形態の貧困を終わらせる。
2. 飢餓 : 飢餓を終わらせ、食料安全保障及び栄養改善を実現し、持続可能な農業を促進する。
3. 保健 : あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する。
4. 教育 : すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する。
5. ジェンダー : ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う。
6. 水・衛生 : すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する。
7. エネルギー : すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する。
8. 経済成長と雇用 : 包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する。
9. インフラ、産業化、イノベーション : 強靱（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る。
10. 不平等 : 各国内及び各国間の不平等を是正する。
11. 持続可能な都市 : 包摂的で安全かつ強靱(レジリエント）で持続可能な都市及び人間居住を実現する。
12. 持続可能な生産と消費 : 持続可能な生産消費形態を確保する。
13. 気候変動 : 気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる。
14. 海洋資源 : 持続可能な開発のために海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する。
15. 陸上資源 : 陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、ならびに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する。
16. 平和 : 持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する。
17. 実施手段 : 持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する。

SDGsを実現するために、企業は事業を通じて社会を後世に渡って持続可能なものにしていく必要があります。ボランティアやCSRとは異なり、社会が持続する形で事業を営み、社会の一員としての責任を全うしていくことが重要です。

日本においてもSDGsという言葉の認知は年々高まっており、理解を深め、実践しさらには習慣化につなげていくことが広く求められています。

「ジェンダー平等の実現」「人や国の不平等をなくす」「働きがいも経済成長も」という3つの目標は直接的に企業組織と関連しているため、女性管理職を増やしたり、雇用制度の改善を図ることで、必然的にSDGsの課題に取り組むことができるものと考えています。